転職でキャリアアップは難しい？ できる人の考え方
面接官から転職理由や志望動機を聞かれたときに、 「キャリアアップするために転職を決意しました」 と答える人はたくさんいて、ネット記事の例文を調べて答えているのかと思うくらい決まり文句のように面接の現場で遭遇します。 改めてキャリアアップについて問われた時、どういう意味か答えられますか？ よく分からないまま、転職でキャリアアップするのは難しいと考えているかもしれません。キャリアアップできる人はどんな […]
工藤 広伸
転職者向け・社内向けキャリアプランの書き方の違い
キャリアプランの書き方や例文をネットで探した結果、この記事にたどりついた方もいるかもしれません。 今作成しようとしているキャリアプランは、転職活動で使うものですか？ それとも社内向けのキャリアプランですか？ 全く用途の違う、2つのキャリアプランの書き方をご紹介します。 社内向けキャリアプランの書き方 皆さんの会社に「キャリアパス」はありますか？ 例えば、リーダー職になるために必要なスキルは何か、マ […]
年収1000万円の転職を実現させるために知っておきたいこと
年収1000万円の転職を実現させるための情報を集めました。どんな人が年収1000万円のラインを超え、どんな会社で働いているのか？また、学歴不問で未経験でも年収1000万円を達成できるのかについて、まとめました。 年収1000万円のライン 令和2年の民間給与実態統計調査（国税庁）によると、年収1000万円以上の給与所得者は全体のわずか5％です。同じ調査を業種別にみてみると、「電気・ガス・熱供給・水道 […]
20代・30代・40代でハイクラス転職を成功させるには？
明確な定義はありませんが、部長以上の管理職や年収800万円以上の転職をハイクラス転職と呼びます。 ハイクラス転職に求められる条件は、例えば新規拠点や新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの立て直し、役員や経営陣などマネジメントよりさらに上のポジションなど高い専門性が求められますし、経営企画系の職種が多くなります。 30代、40代が中心となるハイクラス転職は、求人数自体はそう多くありません。転職エージェン […]
転職で即戦力人材を求めすぎる企業側と候補者との大きな溝とは何か？
即戦力となる人材を中途採用で確保したいと考える企業側と、その期待に応えようとする転職希望者側。年齢が上になればなるほどその傾向は強まり、20代ならポテンシャル採用の可能性はあっても40代以上になるとなくなり、即戦力人材を欲しがります。 一見win-winの関係に見えますが、実は大きな溝があります。転職活動中に起こり得る、即戦力人材のミスマッチについて考えていきます。 企業はなぜ即戦力人材を求めすぎ […]
40代は特に注意！転職と年収にまつわる4つの嘘とは？
転職活動中、転職希望者がついてしまう嘘もあれば、企業側がつく嘘もあります。特に年収に関する嘘が多くあるので具体例を示しつつ、40代の方が特に注意しておきたい嘘を最後にご紹介します。 転職希望者が現在の年収で嘘をつく 新しい転職先で年収の大幅アップを狙うために、現在の年収で嘘をついたらどうなるか？ と考える人もいるようです。 人事部の業務内容から考えれば、転職先で新たに年末調整が必要になるので、前職 […]
40代が年収アップを狙った転職をして後悔する2つの理由
転職活動中のほとんどの方は、年収アップを狙っているはずです。リスクを取って新しい転職先を探すわけなので当然ですが、なぜか年収アップを狙って後悔する40代がいます。その2つの理由をご紹介していきます。 年収アップを狙いやすい年齢はいつ？ 年収アップを積極的に狙うべき年齢について、考えてみましょう。 例えば、新卒で入った会社が氷河期などの就職難で、自分の希望する会社ではなかったとします。年収も学生時代 […]
40代が転職相談するなら「対面」「メール」「チャット」どれがオススメ？
転職相談は対面でのサポートが主流ですが、メールやLINEでの相談やチャットによるサポートなど、たくさんの相談方法が用意されています。どの方法を使って、転職相談するといいのでしょう？特に40代にオススメする転職相談の方法についても、ご紹介します。 転職するタイミングから相談方法を選ぶ まず、あなたがいつ転職したいと考えているのか？ 転職可能な時期から、相談方法を選ぶといいかもしれません。 すぐにでも […]
40代は誰に転職相談をすれば本当の答えは見つかるのか？
転職相談をするとしたら、真っ先に誰を思い浮かべますか？ 身近なところでは、家族や会社の同僚、学生時代や前の勤務先の友人や知人、客観的な意見を聞きたいならば、転職エージェントに所属するキャリアコンサルタントなどが候補として挙げられます。 しかし、相談相手とあなたのこれからのキャリアとの利害が一致した人でないと、求めている本当の答えは得られません。いったい、どういうことなのでしょうか？ また40代は誰 […]
40代でも年収が上がりすぎてしまう5つの転職事例
せっかく転職に成功しても、年収が現状維持であったり下がったりする人の割合は、全世代で約6割もいると言われています。（2018年厚生労働省雇用動向調査）一方で、40代でも自分が想定していた以上に年収が上がりすぎてしまい、恐怖すら感じる人もいます。どうすれば年収が上がりすぎるような転職ができるのか、5つの事例をご紹介します。 職種・業種の平均年収が高かった dodaが毎年調査している、平均年収ランキン […]