「40歳定年制」の語源を理解し、自分のキャリアを考える
「40歳定年制」の文字に、ドキッとした方は多いかもしれません。なぜ「40歳定年制」という言葉が登場したのでしょう？ その語源と「40歳定年制」を意識して働くメリットについて解説します。 40歳定年制とは？ 「40歳定年制」は、2013年に発売された書籍『日本成長戦略 40歳定年制 経済と雇用の心配がなくなる日』（さくら舎）から来ており、著者である東京大学大学院教授の柳川範之氏が、2050年に向けて […]
工藤 広伸
40代キャリアの見直しは「失敗したとき」や「つまずいたとき」にやるといい
40代の多くは、自分のキャリアに不安を抱えています。具体的には、これまで築いたキャリアに自信がない、40代になってキャリアが停滞している、これから先のキャリアの見通しが立たないなどの不安があります。 それなのに漫然と仕事を続けてしまって、キャリアの不安を先送りしがちです。50代を迎える前にやっておくべき、40代でのキャリアの見直しについての提案です。 40代の不要な忙しさを捨てる 40代のキャリア […]
40代が「会社を辞めたい！」と思ったときに試して欲しい3つの対処法
40代なら、人生で1度は「会社を辞めたい！」「会社へ行きたくない！」と思った経験があるはずです。 とはいえ40歳にもなると、会社でのポジションが確立され、重要な職務を任されているので、簡単に会社を辞められない現実があります。また、40代特有の転職市場の厳しさを考え、転職を思いとどまる方もいるでしょう。 会社に留まるにしても、会社を辞めるにしても、次の3つの対処法を試してからでも遅くはありません。い […]
転職先がすぐ決まる50代と決まらない50代との小さな差
50代はプライドが高い、過去のキャリアに固執している、柔軟性に欠けるなど、何かと世代のイメージだけでネガティブに見られがちです。とはいえ、転職先がすぐ決まる50代もいれば、なかなか決まらない50代がいるのも事実。 転職先が決まらない代表的な理由にはあがってこないものの、これら3つの「地味な」スキルが同世代のライバルとの差になるというお話です。 オンライン会議ツールは使いこなせるか？ 新型コロナウイ […]
50代前半と50代後半の転職と再就職の違い
新型コロナウイルスの影響で、企業のリストラに拍車がかかり、人員に余剰感のある40代後半から50代を狙った早期退職のニュースが増えています。ニュースで報じられる大企業だけでなく、中小企業でも早期退職の募集が行われており、通常の退職金に特別退職金を加算し、再就職支援までのパッケージが用意されています。 50代前半の会社員はどんなイベントを迎え、転職や再就職をどう決断し、年収はどう変化するのか？また、5 […]
定年後にやることがないと感じている人への3つの提言
定年後にやることがない人の特徴 会社員だった頃は、会社から決められた仕事や役割が与えられ、プライベートでも会社の仲間と一緒に行動する機会が多く、充実した会社員生活を送っていた方も多いと思います。 しかし仕事や役割を失ってしまった定年後は、急に何もやることがなかったり、燃え尽きて暇になったりしがちです。せっかく自由に使える時間が増え、人生を楽しめるチャンスなのに、暇でやることがないと本当に苦痛です。 […]
定年後の人生を楽しむために今からやるべき3つのこと
60歳、あるいは65歳で定年退職したあと、人生100年時代と考えれば、定年後は40年近い自由な時間があります。しかし、定年後の40年の人生すべてを謳歌できるかと言えば、健康リスクが高まるので分かりません。 平均寿命とは別に、健康寿命という考え方があります。健康寿命とは「医療や介護を必要としない期間」を指し、2016年時点で男性72.14 年、女性74.79 年です。60歳で定年退職した場合、男性な […]
中高年が転職活動中に厳しいと感じる3つの瞬間
転職活動中の中高年の多くが、いい転職先が見つからない、いつまで経っても内定がもらえないなど、厳しい、つらいといった感情に襲われます。中高年ならではの転職の悩みや苦しみを感じる、代表的な3つの瞬間をご紹介します。 中高年は転職と仕事の両立が厳しい 中高年に限らず、転職活動は現職の仕事を抱えながら行う場合が多いです。リストラなどで失業中していれば、転職活動に専念できますが、多くの方が現職と転職活動を両 […]
中高年の転職が厳しい3つの理由と対処法
中高年、特に50代からの転職が厳しい理由の多くは、 中高年は転職先の仕事のやり方に柔軟に対応できない 中高年は年収など求める待遇の条件が高すぎ、コストパフォーマンスが悪い 中高年は最新ITスキルなど覚えが悪く、ついていけない などです。どれも耳が痛くなる理由ばかりですが、厳しい転職の現実と向き合う時間も必要です。なぜ、中高年の転職が厳しいと言われるのか、他の理由も挙げ、その対処法も合わせてご紹介し […]
50代女性に多い転職理由と再就職の成功の秘訣
50代女性が、仕事に就いている割合はどれくらいだと思われますか？ 内閣府の調査「男女共同参画白書 令和元年版」の労働力率によると、50歳から54歳までの女性で79.2%、55歳から59歳までの女性で73.3%です。昭和53年と比べ、20％増えており、社会全体の高齢化が進む今、50代女性の労働力に期待が集まっています。 実は50代女性の労働力率は、20代、30代女性の労働力率とほぼ同じです。20代、 […]