転職の相談を上司にするべきか悩んでいる人へ

転職の相談を上司にすべきかどうか、悩んだ経験はありますか? 上司に相談するタイミング次第で、自分の転職やその後の人生に大きな影響を与えます。ここでは2つのケースを、ご紹介します。 なんとなく転職を考えていて上司に相談するケース 強い意思がない状態で、なんとなく転職について上司に相談する場合、ほとんどのケースで引き止めにあうと考えたほうがいいでしょう。部下がなんとなく転職の相談に来たとき、上司は2つ […]

多くの人が迷う退職。不安は時間が経過しないと解決しない

「もうこんな会社辞めてやる!」 と言いながら、なかなか退職しない同僚を見たことはありませんか? 潔くスパッと会社を退職できないのは、迷いや不安があるからです。まずは会社を退職する際、どんな迷いや不安があるのかを見ていきましょう。 退職のきっかけ エン・ジャパン(株)が、約8600人に調査した「退職のきっかけ」というデータがあります。 退職を考えたきっかけの第1位は「給与が低かった」、第2位は「やり […]

仕事を辞めたいと思ったら気持ちを後押しするアドバイスも必要

仕事を辞めたくて仕方がないと思ったとき、冷静になるための対処法をご紹介しました。 40代が「会社を辞めたい!」と思ったときに試して欲しい3つの対処法 もし仕事を辞めたくなったら、考えを改めてもらって在籍中の会社に留まるアドバイスのほうが多いように思います。 しかし仕事を辞めたいと思ったら、気持ちを抑えるだけでなく、転職や退職に向けて行動に移すアドバイスが必要なときもあります。今回は、退職や転職の決 […]

仕事を辞めたあとの3つのポジティブな過ごし方

仕事を辞めたあとの自分を想像してみてください。 転職先が決まっている方なら、次の会社でやっていけるか、仕事についていけるかの不安が襲ってきますし、次の仕事を決めずに会社を辞める方なら、収入面の不安や次の仕事を見つけられるかの不安でいっぱいになります。 こうした仕事を辞めたあとの不安は、会社を辞める前にいくら考えても解決しません。転職であれば、新しい仕事に慣れてしまえば不安は解消されますし、仕事を失 […]

転職の際、円満に退職しておくべき本当の理由

転職先が決まって退職する際、どんな会社の去り方をしますか? エン・ジャパン(株)の円満退職実態調査によると、22%は円満退職できなかったと回答していますし、他社の円満退職調査でも3割が円満に退職できないという調査結果もありました。 なぜ円満に退職する必要があるのか、転職で会社を去る側の立場と会社に残る側の立場で考えてみます。 会社に残る側からみた退職予定者の扱い まずは会社に残り続ける職場の上司、 […]

転職先が決まってないときの退職は3つのお金に注意!

次の転職先を決めてから、辞表を提出して退職するのが一般的です。 なぜなら転職先が決まってないまま退職すると、収入が一時的に途絶えたり、キャリアにブランクが生まれて転職活動が厳しくなったりするリスクがあるから、会社を辞めずに次の転職先を探します。 しかし、転職先を決めずに退職するケースもあります。例えば、退職しないと転職活動の時間が作れない場合や、ブラックな職場環境、パワハラなど現職で大きなストレス […]

退職を決意した瞬間は心は熱く、頭はクールでなければならない3つの理由

退職を決断したあなたは、次の仕事は決まっていますか? もし転職先が決まっているのなら、辞表を提出して退職の手続きを粛々と行ってください。退職は決意したけど、転職活動や辞表の提出はこれからという方は、次にあげる3つの項目を検討してからでも遅くはありません。 今すぐ退職するか、ボーナスをもらってから退職するか? 退職を決意したあなたが最初にすべきことは、会社の就業規則の確認です。規則に書いてあるボーナ […]

転職に悩む40代が読むべき3冊の本

40代で転職を検討している方にオススメしたい、読むべき3冊の本をご紹介します。 幅広いジャンルの読書は、できているでしょうか? ひょっとすると、仕事上の悩みを解決するためのビジネス書や自己啓発書に偏った本の読み方になっているかもしれません。40代になってから読むべき本は、インプット中心ではなく、読書後に具体的な行動やアウトプットに落とし込める内容のものをオススメします。 40代でシフトする働き方の […]

降格人事で退職を決断する前に知っておくべきこと

降格人事とは、従業員の地位や役職が下がる人事のことで、懲戒処分に相当する罪を犯した場合や就業規則に違反する勤務態度、例えば遅刻や無断欠勤を繰り返していれば、降格人事を言い渡される可能性があります。 自分で身に覚えのある懲戒処分であれば、降格人事に同意できると思うのですが、人事異動に伴う降格人事ならどうでしょう? 例えば転籍や出向など、自分にとって不利な降格人事は受け入れられるでしょうか? 降格人事 […]

50代からの仕事・転職・再就職でやっておくべき7つのこと

50代は仕事やプライベート、健康面において、多くの転換期を迎えます。「これまでの」キャリアや人生経験を踏まえつつ、「これからの」人生をどう歩んでいくかを必然的に考える時期でもあります。 役職定年を迎える方、想定外のリストラなどネガティブな壁にぶつかってしまうケースもあれば、これまでのキャリアとは180度違った仕事にチャレンジする人生を選択される方もいます。 50代からの仕事はどうあるべきかを、7つ […]

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