50代前半と50代後半の転職と再就職の違い
新型コロナウイルスの影響で、企業のリストラに拍車がかかり、人員に余剰感のある40代後半から50代を狙った早期退職のニュースが増えています。ニュースで報じられる大企業だけでなく、中小企業でも早期退職の募集が行われており、通常の退職金に特別退職金を加算し、再就職支援までのパッケージが用意されています。 50代前半の会社員はどんなイベントを迎え、転職や再就職をどう決断し、年収はどう変化するのか？また、5 […]
定年後にやることがないと感じている人への3つの提言
定年後にやることがない人の特徴 会社員だった頃は、会社から決められた仕事や役割が与えられ、プライベートでも会社の仲間と一緒に行動する機会が多く、充実した会社員生活を送っていた方も多いと思います。 しかし仕事や役割を失ってしまった定年後は、急に何もやることがなかったり、燃え尽きて暇になったりしがちです。せっかく自由に使える時間が増え、人生を楽しめるチャンスなのに、暇でやることがないと本当に苦痛です。 […]
定年後の人生を楽しむために今からやるべき3つのこと
60歳、あるいは65歳で定年退職したあと、人生100年時代と考えれば、定年後は40年近い自由な時間があります。しかし、定年後の40年の人生すべてを謳歌できるかと言えば、健康リスクが高まるので分かりません。 平均寿命とは別に、健康寿命という考え方があります。健康寿命とは「医療や介護を必要としない期間」を指し、2016年時点で男性72.14 年、女性74.79 年です。60歳で定年退職した場合、男性な […]
中高年が転職活動中に厳しいと感じる3つの瞬間
転職活動中の中高年の多くが、いい転職先が見つからない、いつまで経っても内定がもらえないなど、厳しい、つらいといった感情に襲われます。中高年ならではの転職の悩みや苦しみを感じる、代表的な3つの瞬間をご紹介します。 中高年は転職と仕事の両立が厳しい 中高年に限らず、転職活動は現職の仕事を抱えながら行う場合が多いです。リストラなどで失業中していれば、転職活動に専念できますが、多くの方が現職と転職活動を両 […]
中高年の転職が厳しい3つの理由と対処法
中高年、特に50代からの転職が厳しい理由の多くは、 中高年は転職先の仕事のやり方に柔軟に対応できない 中高年は年収など求める待遇の条件が高すぎ、コストパフォーマンスが悪い 中高年は最新ITスキルなど覚えが悪く、ついていけない などです。どれも耳が痛くなる理由ばかりですが、厳しい転職の現実と向き合う時間も必要です。なぜ、中高年の転職が厳しいと言われるのか、他の理由も挙げ、その対処法も合わせてご紹介し […]
50代女性の転職は難しい？ 主な転職理由と再就職成功のポイント
現在、働いている50代女性の中には「定年まで本当に今の仕事を続けるのか」「定年後も働ける仕事を見つけたい」と思っている方もいると思います。定年までの期間が短くなり、リタイア後の人生を現実的に見つめ始める50代。キャリアアップはもちろん、職場環境や自身のライフステージの変化により働き方を改めるため、行動を始めるよいタイミングとも考えられます。 その一方で「50代での転職は難しそうだ」と悩んでいる方も […]
50歳からの転職成功例 管理職経験のない男性が再就職できた理由
50代男性の転職成功例をご紹介します。 50代男性は、わたしと同じチームで仕事をした仲間です。男性もわたしも会社を退職し、数年後にわたしが勤めていた会社の新規得意先の営業として、偶然の再会を果たしました。世間の狭さ、業界の狭さを痛感したと同時に、50代の転職事情の話で盛り上がったのです。 45歳を過ぎて3回転職に成功した理由 50代男性は容姿も服装も若々しく、40代に見えました。流行やトレンドにも […]
50歳からのセカンドキャリアを始めるために必要な3つの考え方
50代からのキャリアは、役職定年を迎えたり、待遇が悪化してしまったりと不安が重なりがちで、セカンドキャリアを強く意識する時期でもあります。50代から始めるセカンドキャリアを考えるうえで、試して欲しい3つの考え方をご紹介します。 50代になったら自分の名前をエゴサーチしてみる 50代になった皆さんは、自分の名前をインターネットの検索エンジンで検索した経験はありますか？ エゴサーチと呼ばれるこの行動は […]
50歳からの再就職と厳しい現実 成功する仕事の探し方
50歳からの再就職は厳しいから、理想より現実を直視して仕事を探すべきという識者もいます。再就職の成功のためには、仕事はどう探すべきなのでしょう？ まずは厚生労働省の雇用動向調査（2019年）から、特に50代を中心に見ていきましょう。 50代の再就職は可能か？ 50代男性の転職入職率（離職から１年以内に転職した人の割合）は、50歳から54歳までは6.3％、55歳から59歳までは5.3％でした。転職入 […]
50代サラリーマンが仕事の悩みに向き合う方法とは？
少子高齢化や人口減少が進むなか、優秀な働き手の確保や労働力の不足を補うために、令和3年に『高年齢者雇用安定法』が改正されました。現在の法律では、令和7年4月までに「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置を実施する必要があるとされています。 今まで60歳とされていた定年が5年繰り上げられることにより、現在抱えている悩みについて不安が増した方も多いの […]