50代前半と50代後半の転職と再就職の違い
新型コロナウイルスの影響で、企業のリストラに拍車がかかり、人員に余剰感のある40代後半から50代を狙った早期退職のニュースが増えています。ニュースで報じられる大企業だけでなく、中小企業でも早期退職の募集が行われており、通常の退職金に特別退職金を加算し、再就職支援までのパッケージが用意されています。 50代前半の会社員はどんなイベントを迎え、転職や再就職をどう決断し、年収はどう変化するのか？また、5 […]
定年後にやることがないと感じている人への3つの提言
定年後にやることがない人の特徴 会社員だった頃は、会社から決められた仕事や役割が与えられ、プライベートでも会社の仲間と一緒に行動する機会が多く、充実した会社員生活を送っていた方も多いと思います。 しかし仕事や役割を失ってしまった定年後は、急に何もやることがなかったり、燃え尽きて暇になったりしがちです。せっかく自由に使える時間が増え、人生を楽しめるチャンスなのに、暇でやることがないと本当に苦痛です。 […]
定年後の人生を楽しむために今からやるべき3つのこと
60歳、あるいは65歳で定年退職したあと、人生100年時代と考えれば、定年後は40年近い自由な時間があります。しかし、定年後の40年の人生すべてを謳歌できるかと言えば、健康リスクが高まるので分かりません。 平均寿命とは別に、健康寿命という考え方があります。健康寿命とは「医療や介護を必要としない期間」を指し、2016年時点で男性72.14 年、女性74.79 年です。60歳で定年退職した場合、男性な […]
中高年が転職活動中に厳しいと感じる3つの瞬間
転職活動中の中高年の多くが、いい転職先が見つからない、いつまで経っても内定がもらえないなど、厳しい、つらいといった感情に襲われます。中高年ならではの転職の悩みや苦しみを感じる、代表的な3つの瞬間をご紹介します。 中高年は転職と仕事の両立が厳しい 中高年に限らず、転職活動は現職の仕事を抱えながら行う場合が多いです。リストラなどで失業中していれば、転職活動に専念できますが、多くの方が現職と転職活動を両 […]
中高年の転職が厳しい3つの理由と対処法
中高年、特に50代からの転職が厳しい理由の多くは、 中高年は転職先の仕事のやり方に柔軟に対応できない 中高年は年収など求める待遇の条件が高すぎ、コストパフォーマンスが悪い 中高年は最新ITスキルなど覚えが悪く、ついていけない などです。どれも耳が痛くなる理由ばかりですが、厳しい転職の現実と向き合う時間も必要です。なぜ、中高年の転職が厳しいと言われるのか、他の理由も挙げ、その対処法も合わせてご紹介し […]
50代女性の転職は難しい？ 主な転職理由と再就職成功のポイント
現在、働いている50代女性の中には「定年まで本当に今の仕事を続けるのか」「定年後も働ける仕事を見つけたい」と思っている方もいると思います。定年までの期間が短くなり、リタイア後の人生を現実的に見つめ始める50代。キャリアアップはもちろん、職場環境や自身のライフステージの変化により働き方を改めるため、行動を始めるよいタイミングとも考えられます。 その一方で「50代での転職は難しそうだ」と悩んでいる方も […]
50歳からの転職成功例｜50代男性の転職事情と成功のポイント
50歳から転職や再就職を考えている男性のなかには「年齢的に厳しいのではないか」「成功するのだろうか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。 本格的な転職活動を始める前に、50代の転職が難しいといわれる理由や50代の転職事情について知り、そのうえで転職を成功させるポイントを押さえることで転職が現実的になります。 この記事では、50代の転職の成功例と転職を成功させるポイントについて紹介します。 […]
50代がセカンドキャリアを考えるときのポイントと選択肢
役職定年や待遇の悪化などの不安が重なる50代。将来のことを考えて、「どのようなキャリアを進むべきだろうか」と悩む方もいるのではないでしょうか。 人生100年時代といわれる現代においては、定年を迎えた後30年以上も人生が続くと考えた場合の「セカンドキャリア」について50代から準備を始めることが重要です。定年年齢や年金支給の開始時期が引き上げられるなどの変化もあり、リタイアや転職を視野に入れながら将来 […]
50歳からの再就職と厳しい現実 成功する仕事の探し方
50歳からの再就職は厳しいから、理想より現実を直視して仕事を探すべきという識者もいます。再就職の成功のためには、仕事はどう探すべきなのでしょう？ まずは厚生労働省の雇用動向調査（2019年）から、特に50代を中心に見ていきましょう。 50代の再就職は可能か？ 50代男性の転職入職率（離職から１年以内に転職した人の割合）は、50歳から54歳までは6.3％、55歳から59歳までは5.3％でした。転職入 […]
50代サラリーマンが仕事の悩みに向き合う方法とは？
少子高齢化や人口減少が進むなか、優秀な働き手の確保や労働力の不足を補うために、令和3年に『高年齢者雇用安定法』が改正されました。現在の法律では、令和7年4月までに「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置を実施する必要があるとされています。 今まで60歳とされていた定年が5年繰り上げられることにより、現在抱えている悩みについて不安が増した方も多いの […]