40代転職の成功率アップに活用したいリファラル採用
40代転職の成功率をアップさせるには、リファラル採用の活用が欠かせません。リファラル採用とは何か、そのメリット・デメリットについて解説します。 リファラル採用とは？ リファラル採用とは、自社社員の友人や知人の紹介で採用する手法のことで、一昔前でいうコネ採用、縁故採用によく似ていますが、意味合いは違います。 縁故採用にネガティブなイメージがある理由は、スキルや実力がなくても入社できた人がいたからです […]
【40代の転職】専門職特化型or総合型 転職エージェント活用の5つのポイント
「40代の転職を最後にしたい！」 そのために転職のプロである転職エージェントの力を借りて、転職活動を行おうと考えている方もいると思います。しかし転職エージェントの世界は、本当に玉石混交です。40代が特に注意すべき転職エージェント活用の5つのポイントをご紹介します。 40代なのに短期的なキャリアしか考えない転職エージェントに注意 20代、30代なら、仮に短期的なキャリアしか考えない転職エージェントに […]
40代で転職先が決まらない、仕事が見つからないときに必要な別の視点
40代で転職先がなかなか決まらない、仕事が見つからない理由でよくあるのが、 20代、30代の成功体験が捨てられない、やってきたことへのプライドが強い 転職後の年収や年間休日など、条件にこだわり過ぎる マネージャー、課長といった役職やポジションへの執着が強い などです。40代転職希望者のイメージの悪さに愕然としますが、これらの理由はすべて転職希望者側のものです。40代で仕事が決まらない理由は、本当に […]
40代で介護が始まったとき介護離職すべきか？転職すべきか？
40代で急に介護が始まり、今の会社では介護と仕事の両立が難しいと感じたとき、勤めている会社を辞めるか、他の会社に転職するかなど人生の選択を迫られます。わたし自身も、40代でその選択を迫られた人のひとりです。どのように考えたらいいのでしょうか？ 介護転職は最悪の選択 明治安田生活福祉研究所が調査した『仕事と介護の両立と介護離職に関する調査結果』によると、介護を理由に転職した人の平均年収は、男性で4割 […]
40代女性の転職はつながりを生かしてハンデを克服する
40代女性の転職事情を調べると、 40歳以上は求人数が激減して、転職活動が厳しくなる 40代男性より、40代女性のほうが転職はさらに厳しくなる 子育てに専念し、キャリアにブランクのある40代の専業主婦は大きなハンデを背負う ネット上で転職活動をしていると、ネガティブな情報ばかりが目に入ってしまい、リアルな転職活動がしづらくなります。40代女性の転職の難しさを語るネット記事を読むのも大切ですが、リア […]
40代おすすめの転職サイトから応募するメリットとデメリット
「40代 おすすめ 転職サイト」でネット検索すると、この転職サイトに登録したほうがいい、この転職エージェントから応募したほうがいいという記事がたくさん表示されます。 40代で転職を検討している多くの方は、これらおすすめの転職サイトに会員登録し、実際に応募します。40代におすすめの転職サイトから応募するメリットとデメリットを整理し、改めて転職活動の戦略を考えてみましょう。 40代におすすめと言われて […]
「40歳定年制」の語源を理解し、自分のキャリアを考える
「40歳定年制」の文字に、ドキッとした方は多いかもしれません。なぜ「40歳定年制」という言葉が登場したのでしょう？ その語源と「40歳定年制」を意識して働くメリットについて解説します。 40歳定年制とは？ 「40歳定年制」は、2013年に発売された書籍『日本成長戦略 40歳定年制 経済と雇用の心配がなくなる日』（さくら舎）から来ており、著者である東京大学大学院教授の柳川範之氏が、2050年に向けて […]
40代キャリアの見直しは「失敗したとき」や「つまずいたとき」にやるといい
40代の多くは、自分のキャリアに不安を抱えています。具体的には、これまで築いたキャリアに自信がない、40代になってキャリアが停滞している、これから先のキャリアの見通しが立たないなどの不安があります。 それなのに漫然と仕事を続けてしまって、キャリアの不安を先送りしがちです。50代を迎える前にやっておくべき、40代でのキャリアの見直しについての提案です。 40代の不要な忙しさを捨てる 40代のキャリア […]
40代・50代で仕事を辞めたいと思ったら？ 対処法や転職のポイントを解説
40代・50代の方で、人生で1度は「会社を辞めたい」「会社へ行きたくない」と思った経験がある方は多いと思います。 とはいえ40代・50代にもなると、会社でのポジションが確立され、重要な職務を任されていることもあり、簡単に会社を辞められない現実があります。また、40代以降特有の転職市場の厳しさを考え、転職を思いとどまる方もいるでしょう。 実際に転職にチャレンジするにしても、転職先の職種や転職活動中の […]
50代からの転職がすぐ決まる人と決まらない人の特徴とは
一般的に、50代からの転職は厳しいといわれています。しかし、総務省が令和5年に発表した『労働力調査』のデータによると50代の転職者は増加傾向にあります。 ▼転職者数の推移 項目 2013年 2023年 総数 287万人 328万人 45～54歳 40万人 57万人 55～64歳 41万人 50万人 2013年と2023年を比較すると、45～54歳は17万人、55～64歳は9万人増えています。202 […]