40代おすすめの転職サイトから応募するメリットとデメリット

「40代 おすすめ 転職サイト」でネット検索すると、この転職サイトに登録したほうがいい、この転職エージェントから応募したほうがいいという記事がたくさん表示されます。 40代で転職を検討している多くの方は、これらおすすめの転職サイトに会員登録し、実際に応募します。40代におすすめの転職サイトから応募するメリットとデメリットを整理し、改めて転職活動の戦略を考えてみましょう。 40代におすすめと言われて […]

「40歳定年制」の語源を理解し、自分のキャリアを考える

「40歳定年制」の文字に、ドキッとした方は多いかもしれません。なぜ「40歳定年制」という言葉が登場したのでしょう? その語源と「40歳定年制」を意識して働くメリットについて解説します。 40歳定年制とは? 「40歳定年制」は、2013年に発売された書籍『日本成長戦略 40歳定年制 経済と雇用の心配がなくなる日』(さくら舎)から来ており、著者である東京大学大学院教授の柳川範之氏が、2050年に向けて […]

40代キャリアの見直しは「失敗したとき」や「つまずいたとき」にやるといい

40代の多くは、自分のキャリアに不安を抱えています。具体的には、これまで築いたキャリアに自信がない、40代になってキャリアが停滞している、これから先のキャリアの見通しが立たないなどの不安があります。 それなのに漫然と仕事を続けてしまって、キャリアの不安を先送りしがちです。50代を迎える前にやっておくべき、40代でのキャリアの見直しについての提案です。 40代の不要な忙しさを捨てる 40代のキャリア […]

40代が「会社を辞めたい!」と思ったときに試して欲しい3つの対処法

40代なら、人生で1度は「会社を辞めたい!」「会社へ行きたくない!」と思った経験があるはずです。 とはいえ40歳にもなると、会社でのポジションが確立され、重要な職務を任されているので、簡単に会社を辞められない現実があります。また、40代特有の転職市場の厳しさを考え、転職を思いとどまる方もいるでしょう。 会社に留まるにしても、会社を辞めるにしても、次の3つの対処法を試してからでも遅くはありません。い […]

転職先がすぐ決まる50代と決まらない50代との小さな差

50代はプライドが高い、過去のキャリアに固執している、柔軟性に欠けるなど、何かと世代のイメージだけでネガティブに見られがちです。とはいえ、転職先がすぐ決まる50代もいれば、なかなか決まらない50代がいるのも事実。 転職先が決まらない代表的な理由にはあがってこないものの、これら3つの「地味な」スキルが同世代のライバルとの差になるというお話です。 オンライン会議ツールは使いこなせるか? 新型コロナウイ […]

50代前半と50代後半の転職と再就職の違い

新型コロナウイルスの影響で、企業のリストラに拍車がかかり、人員に余剰感のある40代後半から50代を狙った早期退職のニュースが増えています。ニュースで報じられる大企業だけでなく、中小企業でも早期退職の募集が行われており、通常の退職金に特別退職金を加算し、再就職支援までのパッケージが用意されています。 50代前半の会社員はどんなイベントを迎え、転職や再就職をどう決断し、年収はどう変化するのか?また、5 […]

定年後にやることがないと感じている人への3つの提言

定年後にやることがない人の特徴 会社員だった頃は、会社から決められた仕事や役割が与えられ、プライベートでも会社の仲間と一緒に行動する機会が多く、充実した会社員生活を送っていた方も多いと思います。 しかし、仕事や役割を失ってしまった定年後は、急に何もやることがない、燃え尽きて暇になりがちです。自由に使える時間が増え、人生を楽しめるチャンスなのに、暇でやることがないと本当に苦痛です。 どうやったら、定 […]

定年後の人生を楽しむために今からやるべき3つのこと

60歳、あるいは65歳で定年退職したあと、人生100年時代と考えれば、定年後は40年近い自由な時間があります。しかし、定年後の40年の人生すべてを謳歌できるかと言えば、健康リスクが高まるので分かりません。 平均寿命とは別に、健康寿命という考え方があります。健康寿命とは「医療や介護を必要としない期間」を指し、2016年時点で男性72.14 年、女性74.79 年です。60歳で定年退職した場合、男性な […]

中高年が転職活動中に厳しいと感じる3つの瞬間

転職活動中の中高年の多くが、いい転職先が見つからない、いつまで経っても内定がもらえないなど、厳しい、つらいといった感情に襲われます。中高年ならではの転職の悩みや苦しみを感じる、代表的な3つの瞬間をご紹介します。 中高年は転職と仕事の両立が厳しい 中高年に限らず、転職活動は現職の仕事を抱えながら行う場合が多いです。リストラなどで失業中していれば、転職活動に専念できますが、多くの方が現職と転職活動を両 […]

中高年の転職が厳しい3つの理由と対処法

中高年、特に50代からの転職が厳しい理由の多くは、 中高年は転職先の仕事のやり方に柔軟に対応できない 中高年は年収など求める待遇の条件が高すぎ、コストパフォーマンスが悪い 中高年は最新ITスキルなど覚えが悪く、ついていけない などです。どれも耳が痛くなる理由ばかりですが、厳しい転職の現実と向き合う時間も必要です。なぜ、中高年の転職が厳しいと言われるのか、他の理由も挙げ、その対処法も合わせてご紹介し […]