会員規約

第1条 定義

• (1)｢CanWill｣(以下､本サービスといいます｡)とはルーセントドアーズ株式会社(以下､当社といいます｡)が提供するインターネット上の転職支援サービス(以下本サービスといいます)それに付随するサービスのことをいいます｡
• (2)ユーザーとは､本サービスを利用するすべての方をいいます｡

第2条 サービス詳細

求人関連サービス

ユーザーが本サービスを通して求職者の打診を受け、採用を目的とした面談ができるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービス。

転職支援サービス

求人データ等の中から、ユーザーのスキル・経験・適性に合致すると思われる企業に採用可能性を打診するサービス、並びに付随するメール配信、情報入力補助、その他転職支援に関するサービス。

第3条 ユーザーの責任

• (1)ユーザーは本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスに関する責任を負うものとします。
• (2)ユーザーは本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報に関しては真正な情報を登録することとします。ユーザーの登録情報が不正であり、それが原因で求人者、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑を書けないことと致します。
  なお、口頭などによる登録情報入力の補助(代行等)を利用する場合も同様とします。

第4条 本サービスの変更

当社は､事前の通知なく､本サービスを変更または一時的に中断をすることがありますが､ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします｡

第5条 個人情報保護に関する事項

1.個人情報取扱事業者

ルーセントドアーズ株式会社

2.個人情報保護管理者

ルーセントドアーズ株式会社　代表取締役社長　黒田真行
Eメール： info@canwill.jp

3.お客様の個人情報の利用目的

本人より直接取得する個人情報

• （1）お客様のお問い合わせに対する回答、相談
• （2）お客様へのご連絡、お知らせ
• （3）お客様の個人認証
• （4）お客様の転職支援のためのご連絡
• （5）お客様が選択された企業への提供
• （6）当社取引先企業への職歴打診の為の提供
• （7）当社取引企業様によるスカウトの為の提供
• （8）キャンペーン賞金・採用祝い金・登録支援金・キャッシュバック等、お支払の為の金融機関に対する提供
• （9）お客様の登録内容の確認
• （10）アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
• （11）個人を識別できない形式に加工した上で、統計・分析データを作成
• （12）当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託

本人より直接以外で取得する個人情報

• （13） 当社取引企業様より委託された広告のコンテンツに含まれる写真・名前等の個人情報を掲載広告に利用

4.当社取引企業様の個人情報の利用目的

本人より直接取得する個人情報

• （1）企業様のお問い合わせに対する回答、相談
• （2）企業様へのご連絡、お知らせ
• （3）当社の運営する事業における企業様の個人認証
• （4）アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
• （5）当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託

本人より直接以外で取得する個人情報

• （6）テレマーケティング情報等を委託先から取得し、テレマーケティングに利用
• （7）テレマーケティングで電話により取得する企業の担当者の個人情報、企業管理に利用

5.お問い合せされた方の個人情報の利用目的

本人より直接取得する個人情報

• （1）お問い合わせに対する回答、相談
• （2）ご連絡、お知らせ
• （3）アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
• （4）当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託

6.提供する個人情報

お客様の個人情報の利用目的

お客様の面談の為、下記項目を紙媒体・電子媒体で提供

 氏名・メールアドレス・性別・生年月日・職歴・アップロードデータ

7.個人情報処理の外部委託

ルーセントドアーズ株式会社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。

8.個人情報提供の任意性

ルーセントドアーズ株式会社は、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、提供いただけない場合、ルーセントドアーズ株式会社の運営するサイトやサービスが一部利用できないことがあります。

9.開示請求のお手続きについて

（1）開示等の申出先

ルーセントドアーズ株式会社　顧客相談窓口責任者 黒田真行
住　　所：	東京都港区虎ノ門2-5-5　ニュー虎ノ門ビル4F
Eメール：	info@canwill.jp

（2）開示等の請求の受付 開示等の請求に関しては、メール又は直接来訪下さい。

（3）本人確認方法

• お電話：氏名・電話番号・メールアドレス
• ご来訪：免許証・パスポート等の身分証明

（4）手数料

無料。ただし、手数料について変更を行う場合はあらかじめ公表いたします。

（5）代理人による開示等の請求方法

ご本人との関係に応じて､次の証明書類をご提出ください。

法定代理人

• 法定代理権があることを確認するための書類　1通
  （戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可）
• 法定代理人ご本人であることを確認するための書類　1通
  （法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）

委任による代理人

• 委任状　1通
• 代理人ご本人であることを確認するための書類　1通
  （代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）

10.Cookie情報を用いた行動履歴の取り扱いについて

Cookie情報について

当社ではCookie情報を使用し、当サイトにアクセスしたユーザーの閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得しております。収集した行動履歴情報は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告効果の最適化、及び利用状況の把握のために用いられます。これらのデータは匿名であり、氏名、住所、年月日などの個人情報を含むものではありません。

アクセス解析について

当社ではサイトの利用状況を解析するGoogle Analyticsを用いております。Google Analyticsは、Cookie情報を利用して利用者の情報を収集します。
Google Analyticsの利用規約に関する説明については Google Analyticsのポリシーと原則 をご覧ください。

行動ターゲティング広告サービスについて

当社では、行動ターゲティングの広告ネットワークと契約し、ユーザーの興味に合わせた広告コンテンツを配信しております。過去に当社のウェブサイトを訪問している場合に、他のウェブサイト上でもユーザーに広告を表示することができます。特にGoogleのリマーケティング広告では、Cookieを用いた行動履歴情報に基づいて広告を配信します。
リマーケティングプライバシーポリシーについては Googleの公式サイト を参照ください。

行動ターゲティング広告サービスについて

Googleによる行動履歴情報の収集を拒否（オプトアウト）されたい場合は こちらのページへアクセス してください。
その他行動ターゲティング広告のオプトアウトは以下をご参照ください。

• グーグル株式会社
• ヤフー株式会社
• Criteo株式会社

これにより、訪問やリマーケティングの際に取得される行動履歴を蓄積することはできなくなります。（クッキーの削除やPCの変更などにより、この設定が無効化されると再度蓄積が開始される場合があります）

11.個人情報に関するお問合せ先・苦情の申出先

ルーセントドアーズ株式会社　顧客相談窓口責任者 黒田真行
住　　所：	東京都港区虎ノ門2-5-5　ニュー虎ノ門ビル4F
Eメール：	info@canwill.jp

第6条 禁止事項

01.ユーザーは本サービスの利用に際し、以下の行為を行なってはならないものとします。

• 虚偽の情報を登録する行為
• 採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為
• 公序良俗･法令･条例等に反する行為
• 社会常識･通念を逸脱した行為
• 当社､他のユーザー及び第三者の財産権(特許権､商標権､著作権等のあらゆる知的財産権を含む)またはプライバシーに関する権利等､あらゆる法的権利を侵害する行為
• 当社､他のユーザー､求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
• 継続勤務の意思がないにも関わらず転職祝い金を申請する行為
• 暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）であることを隠しても本サービスに申し込む行為
• 本サービスの運営､当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
• その他､当社が不適切と判断する一切の行為

第7条 損害賠償

ユーザーが本規約の禁止事項に違反し､当社または第三者に対し損害を与えた場合､ユーザーは､当社または第三者に対し､損害賠償義務を負担します｡採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為　(但し､求人者がユーザーに対し不正行為（採用事実の隠蔽等）の協力を要請した場合にユーザーが当社に求人者の不正行為を申告したときには､当該ユーザーはその責を負わないものとします｡

第8条 登録情報の変更･削除

当社は､第６条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更･削除する必要がある場合､ユーザーに通知することなく､当該情報を変更･削除することができます｡

第9条 免責

• (1)当社は本サービス上の求人情報内容の正確性､有用性等について何らの保証をしないものとします｡
• (2)当社は､ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し､何らの責任を負わないものとします｡
• (3)当社は本サービスの中断や停止､内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して､何らの責任も負わないものとします｡

第10条 規約の変更

当社は､ユーザーの承諾を得ることなく､本規約を随時変更することができます｡ 変更の内容は､本サービスに掲載し､その掲載をもって､すべてのユーザーが了承したものとみなします｡

第11条 管轄裁判所

本規約に関する紛争については､東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします｡